現在、ある研究会に所属していまして、経営者の人間力について議論しています。
まだしっかりとした定義を確立している訳ではありませんが、人間力が高い経営者にインタビューを行ったりしています。
今日もメンバーと検討を行いました。
今、パラダイム転換の時、経営トップの描いた戦略に基づいて、
企業という船が向かうべき方向へ大きく舵を切れるかどうかは、
経営者の人間力が社員たちに受け入れられている企業だと思います。
これからは一体感をどう醸成するか。
企業の力は社員全体の一体感から生み出されてくることは間違いないと考えます。
